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Innovation : Dufresne Corrigan Scarlett – Le Hub Talents

Historique de l’innovation (Origine de l’idée) : Présentation Hub Talents

Dans un secteur  très sensible aux innovations , en particulier  celles technologiques,  il y a 2 ans, Dufresne Corrigan Scarlett Advertising a ouvert un chantier ayant pour mission d’identifier une méthode permettant à l’agence et à ses collaborateurs d’évoluer  et tenir tête à des concurrents internationaux venant de différents horizons.

Un an de recherches ont donné naissance au Hub Talents

Performance de votre innovation :

L’humain acquiert une véritable valeur

>BUSINESS: qualité relationnel, efficacité, proximité

>MANAGEMENT: au-delà des critères quantitatifs propres à l’activité commerciale, appréciation des collaborateurs sous un œil plus qualitatif

>COLLABORATEURS: évolution rapide en compétence des collaborateurs, ouverture de possibilité d’outplacement.

Objectifs visés :

Un collaborateur qui veut évoluer dans un autre secteur de la communication vous quitte.

Avec HUB TALENTS, il a la possibilité de s’enrichir et d’explorer de nouveaux horizons chez nous.

Son intégration à notre culture est un facteur de compétitivité.

Les premiers résultats obtenus par votre innovation :

En 6 mois, 3 transferts ont été réussi!

 

Présenté par Jean-Christophe CHABBERT, Directeur Général en charge des Stratégies chez Dufresne Corrigan Scarlett

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